自從來澳洲生活以後，各種異國文化差異的衝擊影響著我，澳洲與台灣有著截然不同的生活文化，舉凡儲蓄、理財觀念、及時享樂的態度、對於生活的追求甚至到對教育環境的理念，每一項都足夠編寫成一整套系列文去深入探討，但影響我最多的其實是對於工作的看法。
在台灣的積極生活
6年前還在台灣時，跟回台灣旅遊的澳洲表姐閒聊到，年近30的她在一家服飾店做著part-time的工作，工作時間彈性，可以選擇一週要工作三天或者四天，而她很滿意這樣的生活。
當時的我簡直不可置信。在台灣生活，出社會後沒有「正職」似乎就是一種滔天大罪，從學生時代就面臨著各種競爭的我們，沒有「積極生活」、「努力賺錢」、「追求名利」，似乎就會被各種社會的惡意若有似無的評論著。甚至接近三十歲，更是感覺要被各種身旁的期待壓垮：成功的事業、好看的職稱、幸福的新婚夫妻…..
而後我畢了業，開始在社會上載浮載沉，跟大多數的人一樣，求職、進修、追求升遷與加薪，每天忙得暈頭轉向，生活的80%重心都在工作上，為的就是努力把握住老一代人口中的「黃金十年」、避免令人焦慮的「中年失業」，、追求社會期望的「高收入、高品質生活」。
也許是因為還有著剛出社會的熱血，那時，我一刻都沒有懷疑過當時的生活究竟是不是我想要的，也並沒有太多的時間可以去檢視自己。（延伸閱讀：致30歲焦慮的妳：別害怕犯錯而錯失了想要的生活）
澳洲時薪制的啟發
澳洲打工度假大多以時薪計算，每週結算一次。
剛來澳洲的第一年，我也同大多的台灣背包客一樣滿腔熱血的延續著「台灣精神」努力工作，顛峰時期曾一次任職了三份工作，一週工時高達近70個小時，咖啡廳工作完接著餐廳、餐廳休息後再接著酒吧，連室友都開玩笑說怎麼一週沒看過我幾次。
時薪制度相較於月薪制來說更讓人有動力工作，並且澳洲的打工性質工作也沒有所謂的責任制，每一分鐘的付出都讓人感到有即時的收穫感。這樣「積極」的日子過沒三個月，雖然儲蓄確實因為我的勞力付出而有點起色，但挺著幾乎過勞的精神與身體，我開始思考，難道我的時間價值就只值這些「基本時薪」？
接著我開始追求時薪的增值，透過不斷晉升與轉換工作去提高我的「時薪」，而我仍然不滿足，於是又開始規劃副業的發展與接案，但在時間有限的狀況下我漸漸意識到這兩者必須「擇一」，否則我無法延續太久。
澳洲的時薪制度讓人重新省思自己的價值。雖說多勞者多得乍看之下似乎很公平，但在時間有限、體力有限、青春有限的情況下，時薪制的方式幾乎是直接決定了每個人的收入天花板。時薪制度往往無法完全反映出個人的價值，因為價值不僅僅取決於勞動時間，還包括了技能、知識、經驗等因素。
再者，時薪制度強調的是勞動時間，而不是工作的成果或效率，這可能會導致勞動者為了增加收入而不斷增加工作時間，進而影響到生活的平衡和身心健康，就像起初在澳洲的我一樣。而這又讓我延伸回想起在台灣的月薪制及責任制，對於想要突破薪資上限的我來說，月薪制的薪資制度更像是一個枷鎖。
如何從勞動的束縛中奪回自由？
我並不討厭工作，甚至熱愛我之前的每一份工作，無論是什麼樣類型的工作對我來說都是挑戰；但對於熱愛自由的人來說，工作在某些時候就像監牢，每日捆綁我八個多小時，並且認知到即便做到主管職都無法100%的掌握事情的決定權，無論是在澳洲或者台灣的制度，工作的體制漸漸讓我開始省思，這是我要的嗎？難道我就得這樣一直聽命的工作下去嗎？難道我可以接受這樣的生活到老嗎？
在這種情況下，我開始思考如何從勞動的束縛中奪回自由。首先，我意識到自由並不僅僅是指不受時間和空間限制，更是一種精神上的解放。我開始重新評估自己的價值觀和生活目標，意識到過著單調且日復一日的工作生活並不是我所渴望的，並開始探索創業的可能性。
我意識到，只有擁有自己的事業體系：無論是斜槓接案、或者是傳統類型的開業，才能開始為自己工作、為自己而活，我才能真正擁有「自由」。於是，我想要為自己創造一份「工作」。
我們厭惡的不是工作
而是身不由己的自己
是的，我仍然認同工作具有其意義及必要性，工作在適當的比例下，給予我們成就感、獲得社交、獲得自我挑戰的動力，工作也讓我們獲得收入、滿足各種慾望的權利以及幸福感。我們厭惡的其實並不是工作本身，而是身不由己的自己。
若我們能從事自己熱愛的工作，擁有決策權並獲得理想的收入，那將不會感到討厭工作。因此，我決定斷捨離，透過無業生活仔細省思，並學習如何創造一個新的事業體系。這一切都不簡單，對我來說也是完全新的領域，跳脫了就職體系，要學的事物多如星辰。對所有創業者、自由業者來說都是。但如果繼續在就職體系中汲汲營營，我更不可能有時間去跨出這一步。
「無業」是一種新的生活選擇，有別於以往對於無業的負面印象，我更相信無業能帶給人創新力與更多的執行力。我選擇「無業」，並且也以不重回職場為我的無業目標，我將以往付出在工作的時間與心力，都拿回來放在自己身上。想要跳脫制度，就得先學會不循規蹈矩，這是我學習到的第一課。
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